Ikxef it-Tnax-il Spejjeż Moħbija tal-Fabbrika!
Kompetittività, speċjalment fabbriki żgħar u ta 'daqs medju u intrapriżi li qed jiżviluppaw, dejjem jiltaqgħu ma' ostakoli fl-iżvilupp f'ċertu perjodu ta 'żmien, dejjem iħossu li l-ispiża tal-operazzjoni ilha tiżdied, iżda huwa diffiċli li ssib il-"post" tal-ispiża , nsejħulha "" Spejjeż Moħbija ". Din hija bħal marda impliċita fil-ġisem ħaj. Ma tistax titfejjaq għal żmien twil, u mhux se tmur lil hinn. Saret spinta għall-operaturi tal-fabbrika li frown. Jekk dawn "spejjeż moħbija" jistgħu jinstabu, huwa bla dubju bħal sejba "patoġeni", allura l-pass li jmiss ta '"tippreskrivi l-mediċina t-tajba" għandu jkun il-ħin biex terġa' tieħu off. Jekk inti tista 'tiġbor fil-qosor id-diversi "spejjeż moħbija" li l-intrapriżi spiss jeżistu, l-intrapriżi jistgħu jwettqu awto-eżami bi tqabbil. Illum, għadek "inviżibbli"? 01 Spejjeż tal-fluss tat-talent tal-fabbrika Ħafna fabbriki huma neqsin ħafna mill-ġestjoni tar-riżorsi umani. Huma jemmnu li t-talent huwa illimitat u jsiru "kamp tal-ħadid", u impjegati se naturalment issir dik "Suldati tal-Ilma". Għandu jingħad li t-tluq ta 'tekniku tal-fabbrika huwa spiża konsiderevoli għall-kumpanija. Minħabba li l-kumpanija għandha ġġorr l-ispiża bil-quddiem tar-reklutaġġ ta 'impjegati ġodda għall-pożizzjoni, u ġġorr ukoll ir-riskju ta' jekk l-impjegat il-ġdid huwiex adattat għall-pożizzjoni, l-impjegat il-ġdid esperjenza wkoll perjodu ta 'running-in qabel ma jadatta għall-proċess tal-fabbrika. It-tluq ta 'impjegati antiki importanti jista' jitlef dejta jew informazzjoni interna importanti, u wara t-tluq tagħhom, x'aktarx jidħlu fil-kumpaniji tal-kompetituri tagħhom. Għalhekk, it-telf ta 'impjegati, speċjalment impjegati qodma, bla dubju se jġib infiq bosta drabi ogħla mid-dħul tagħhom. Ħafna fabbriki żgħar ilhom joperaw għal ħafna snin, u ssib li dejjem kienu tim daqshekk żgħir, u ħlief għall-boxxla, l-ebda impjegat ma baqa 'mill-bidu tal-kumpanija. Naħseb li din tista' tkun raġuni importanti għan-nuqqas tagħha li tiżviluppa. 02 Spiża tas-sahra Ħafna pumijiet dejjem jaħsbu li huwa fenomenu ta’ dedikazzjoni li l-impjegati “jaħdmu sahra” wara li joħorġu mix-xogħol “jinsew l-ikel u l-irqad”. Kif jaf kulħadd, dan jista’ jiswa ħafna flus. Hemm tliet raġunijiet: L-ewwel, ir-raġuni għax-xogħol tas-sahra mhix neċessarjament minħabba li l-kompitu tax-xogħol huwa tqil wisq, iżda l-effiċjenza tax-xogħol baxxa tal-impjegati, u s-sahra tfisser effiċjenza baxxa. Jekk il-kompitu ta 'xogħol oġġettiv huwa verament tqil, allura l-kumpanija għandha żżid persunal u pożizzjonijiet ġodda fil-ħin biex tikseb żvilupp u progress reali. It-tieni, is-sahra tikkonsma aktar enerġija u saħħa fiżika tal-impjegati, u serjament overdraw is-saħħa tal-impjegati. Fit-tul, xi impjegati importanti mhux se jkunu jistgħu jwettqu l-funzjonijiet tagħhom għal żmien twil, u hemm periklu moħbi li jgħabbi l-kumpanija. Pereżempju, xi operaturi tal-makkinarju Li jaħdmu sahra għal żmien twil jistgħu jwasslu għal disturbi mentali u inċidenti, u l-kumpaniji se jħallsu prezz kbir għal dan. It-tielet, l-impjegati li jaħdmu sahra mhux bilfors "jagħmlu xogħolhom kif suppost". Xi impjegati jitilqu mis-sahra fil-ħin liberu tagħhom. Huma jużaw ir-riżorsi tal-kumpanija biex jidħlu fl-affarijiet personali tagħhom, u fl-istess ħin jirċievu l-paga tas-sahra tal-kumpanija. Ħafna kumpaniji jsofru telf importanti u telf ta 'dejta. Kollox jiġri waqt il-ħinijiet ta’ off-duty, u s-sahra saret punt mort għall-kumpanija biex “taħbi l-ħmieġ u l-ħmieġ”. 03 L-ispiża tal-proċess tal-manifattura Il-fatturi huma kaotiċi, u ħafna minnhom huma dovuti għall-proċess, li hija problema komuni fil-ġestjoni tal-intrapriża. Għal kwalunkwe intrapriża li qed tikber bil-mod, il-proċess għandu jkun kaotiku jew mhux raġonevoli. Huma jġorru spiża għolja għal dan, iżda ilhom jagħlqu għajnejhom. Il-proċess huwa l-katina industrijali tal-operat tal-intrapriża. Eżatt bħal linja ta 'assemblaġġ, mingħajr proċess ta' manifattura xjentifiku u raġonevoli, il-kontroll sistematiku ta 'diversi proċessi jintilef, ħafna impjiegi se jiġu abbandunati nofs triq, u ħafna impjiegi jeħtieġ li jerġgħu jinħadmu. Imma rrid nammetti li dan se jsir taħwid li jgeżwer is-saqajn ta’ quddiem tal-fabbrika. 04 Spejjeż tal-Laqgħa It-tħaddim ta' fabbrika m'hi xejn aktar minn tellieqa kontra l-ħin. Il-laqgħat huma attivitajiet kollettivi għall-fabbriki biex isolvu problemi u joħorġu ordnijiet, iżda huma wkoll attività ta 'negozju għalja. Minħabba li din l-attività ħafna drabi hija attività kollettiva li ħafna mexxejja jipparteċipaw fiha. Kull minuta li tgħaddi tfisser in-numru ta 'minuti tan-numru totali ta' parteċipanti, u ħafna maniġers ta 'intrapriżi ma ħakmux il-ħiliet tal-laqgħa, u hemm problema ta' "le preparazzjoni qabel il-laqgħa, l-ebda tema matul il-laqgħa, l-ebda eżekuzzjoni wara l-laqgħa, l-ebda ħtieġa li tattendi l-laqgħa, ħin M'hemm l-ebda kontroll, l-ebda limitu għad-diskors." Is-Sitta Nru Fenomenu. 05 Spiża tad-dislokazzjoni tal-pożizzjoni Hemm qal famuż fil-ġestjoni tar-riżorsi umani, "poġġi l-persuna t-tajba fil-pożizzjoni t-tajba". F'xi fabbriki, tekniċi huma rranġati biex iqattgħu ħafna ħin kuljum mopping l-art, tindif, u timsaħ il-magna. Xi mexxejja wkoll jieħdu t-tmexxija fil-parteċipazzjoni, li tidher li hija ħaġa tajba. Ma nistax ma nħosx, din il-fabbrika hija involuta fil-manifattura, kif tista 'tħallas pagi daqshekk għoljin biex tikri tindif mhux professjonali. Fil-fatt, dan jirrifletti mentalità ċara ħafna tal-pumijiet. Huma jemmnu li dawn l-impjegati huma biss għall-użu meta jiġu rreklutati. Sakemm ikollhom xi ħadd li jista 'jagħmel dan, m'għandhomx għalfejn jonfqu aktar flus biex jagħmlu dan. Imma sibna li ħallsu prezz għoli għaliha. 06 Spiża tax-xiri Ix-xiri għandu metodi differenti f'kumpaniji differenti, iżda din hija parti importanti mill-ispiża li taffettwa l-operat tal-fabbrika. Ħafna drabi aħna niffukaw din l-ispiża biss fuq il-prezz u l-kwantità tax-xiri, u huwa diffiċli li naraw fatturi oħra lil hinn minn hekk. Darba kien hemm fergħa tal-prodott ta 'kumpanija tal-moffa. Meta taħdem fuq proġett ġdid, l-ispiża operattiva ta 'kuljum tat-tim tal-proġett kienet ta' 80,000 wan. Madankollu, lejlet it-tnedija tal-prodott, id-dipartiment tax-xiri qatta 'ġimgħa sabiex jixtri aktar minn 100,000 wan ta' imballaġġ. ħin, ir-raġuni hija li ssib fornituri bi prezz baxx biex tiffranka l-ispejjeż tax-xiri. It-tim kollu tal-marketing għalhekk stenna ġimgħa żejda qabel ma jiffirma mal-klijenti. U dan il-fenomenu fil-fatt jeżisti f'ħafna intrapriżi. L-insegwiment għomja tat-tnaqqis tal-ispiża diretta tal-akkwist jinjora l-"spejjeż moħbija" koeżistenti. Naturalment, it-tnaqqis tal-ispiża diretta tal-akkwist m'għandu l-ebda kunflitt ma 'dan l-artikolu. Hawnhekk, qed nitkellmu dwar id-dipartiment tal-akkwist tal-intrapriża. Biss billi niżen b'mod komprensiv diversi indikaturi mill-perspettiva tal-operazzjoni ġenerali nistgħu tassew nikkontrollaw l-ispiża tal-akkwist. 07 Spejjeż tal-komunikazzjoni Fl-ambjent ekonomiku turbulenti tal-lum, ir-ritmu operattiv tal-fabbrika qed isir ukoll aktar u aktar mgħaġġel, iżda kollox għandu ċertu limitu, u l-operazzjoni b'ritmu mgħaġġel ġabet ukoll ħafna problemi għall-intrapriża. Il-komunikazzjoni hija parti importanti mill-operat tan-negozju. Ħafna kumpaniji qed jagħmlu ħafna taħriġ tas-sistema u taħriġ spiritwali, iżda ħafna minnhom m'għandhomx taħriġ ta '"kapaċità ta' komunikazzjoni". Fil-biċċa l-kbira tal-fabbriki, issib li fil-proċess ta 'komunikazzjoni bejn il-kollegi, se jkun hemm distorsjonijiet serji, jew il-kliem ma jwassalx it-tifsira, jew it-tweġibiet huma żbaljati, jew mitt persuna għandhom mitt tweġiba... Dan il-fenomenu , qal li huwa żgħir, jagħmel ħafna proċessi Issir proċess ineffettiv, jew titlef ħafna opportunitajiet importanti. Jekk ikun kbir wisq, jista 'jġib perikli moħbija għall-intrapriża. Din hija żieda fl-ispiża klassika minħabba komunikazzjoni fqira. 08 Spiża tar-riżorsi staġnati Riżorsi staġnati jista 'jingħad li huma l-aktar "spiża moħbija" estensiva f'intrapriża, bħal tagħmir inattiv, inventarju żejjed, impjiegi b'użu baxx, fondi inattivi, u negozju miżmum fuq l-ixkaffa. Għalkemm jistgħu ma jkomplux jikkunsmaw l-investiment tal-kumpanija, huma parti mill-assi tal-kumpanija, u l-kumpanija se ġġorr spejjeż moħbija bħall-imgħax. Għalhekk, f'intrapriża, l-ammont ta 'riżorsi staġnati jirrifletti l-livell ta' utilizzazzjoni tar-riżorsi tal-intrapriża. 09 L-ispiża tal-kultura korporattiva tal-moffa Xi nies jgħidu li l-kultura korporattiva hija bħar-ruħ ta 'intrapriża, li se tkun riflessa fil-prospetti spiritwali ta' kull membru. Dan it-tip ta 'kultura huwa stabbilit fl-istadju bikri tat-twaqqif ta' l-intrapriża. Huwa influwenzat mill-kultura, drawwiet, ħiliet, okkupazzjoni, jħobb u dislikes tal-fundatur tal-intrapriża. Għalhekk, xi nies jgħidu li l-kultura korporattiva hija l-kultura tal-boxxla. Iżda billi tgħid li l-kultura korporattiva se ssir spiża, ħafna nies jistgħu ma jaqblux, iżda hija l-verità. Se nsibu li l-impjegati f'xi fabbriki huma letarġiċi u estremament ineffiċjenti. Ma jimpurtax kemm jidħlu impjegati tajbin, jew jitilqu dalwaqt, jew isiru hekk. Ma nistgħux ma ngħidux li din hija problema “ambjentali”. U dan "l-ambjent" huwa l-kultura korporattiva tal-kumpanija. Il-kultura korporattiva, bħall-ħajja ta 'intrapriża, se takkumpanja l-ħajja ta' intrapriża u tista 'tiġi aġġustata biss, mhux rikreata. 10 Spiża tal-kreditu Din hija spiża li tinvolvi qligħ fit-tul, u li topera b'integrità hija bħal li tkun persuna b'integrità. Sibna li ħafna fabbriki huma mdorrijin inadempjenti fil-ħlas lill-fornituri, il-pagi lill-impjegati, it-tnaqqis minn oħrajn, u l-inadempjenza fuq is-self bankarju, eċċ., billi jaħsbu li dan jista 'jnaqqas il-pressjoni fuq il-likwidità korporattiva. Iżda fit-tul, din se ssir spiża moħbija serja tal-operazzjonijiet tan-negozju: L-ewwel, il-fornituri definittivament se jinkludu spejjeż ta 'ħin fil-kwotazzjonijiet tagħhom, u intrapriżi bħal dawn ma jistgħux jixtru materja prima jew servizzi bl-inqas prezz. It-tieni nett, l-impjegati li għandhom arretrati fil-pagi u jiksru l-liġijiet tax-xogħol huma fil-periklu li jiġu kkastigati. U l-inadempjenza fuq is-self bankarju u t-tnaqqis ta 'oħrajn se jnaqqas ħafna l-affidabbiltà kreditizja tagħhom, u meta l-kumpanija tiltaqa' ma 'diffikultajiet ġurnata waħda, tkun imbarazzata min-naħat kollha. Bla dubju, il-fabbrika trid tħallas prezz kbir għal dan, u fil-fatt ma tibbenefikax minnha. 11 Spiża tar-Riskju It-tqegħid ta' negozju fuq il-linja mgħaġġla hija l-ħolma ta' kull intraprenditur. Iżda l-fattur tar-riskju jiżdied ukoll fl-istess ħin. Speċjalment fabbriki kbar u ta 'daqs medju, għalkemm qed jiżviluppaw malajr u jaqilgħu ħafna flus, ladarba sseħħ kriżi, se tkun diżastruża. Numru ta 'każijiet wrew li ħafna mir-riskji tal-intrapriżi huma kkawżati minn aspettattivi insuffiċjenti jew ġestjoni ħażina, u perikli moħbija ġew midfuna ħafna qabel ma jseħħu r-riskji. U ħafna intrapriżi kbar jew intrapriżi magħrufa mietu minħabba riskju. Wieħed jista' jara li r-riskju huwa spiża moħbija sinifikanti. U dan il-fenomenu mhuwiex ovvju. 12 Spiża tal-intraprenditur "Kost tal-intraprenditur" tirreferi għall-ispiża miġjuba mis-sid tal-intrapriża lill-intrapriża. Hemm xi qal tajba, suldat wieħed qed jgħajjat, u ġenerali wieħed qed jgħajjat. L-intraprendituri huma bħall-mexxejja ta 'armata li huma stess huma l-impjegati l-aktar għaljin tal-kumpanija. Il-pumijiet ta 'ħafna intrapriżi privati daru lilhom infushom fil-"imperatur" ta' l-intrapriża. Madankollu, id-difett tal-fatturi personali tal-intraprenditur se jżid il-piż tqil tal-ispiża għall-intrapriża. Dan il-fenomenu huwa rifless prinċipalment f'intrapriżi żgħar, iżda jeżisti wkoll f'intrapriżi kbar. Nistgħu wkoll testendi din l-ispiża għal kull dipartiment u anke kull impjegat tal-intrapriża. Minħabba li kulħadd huwa responsabbli għax-xogħol tiegħu, ħafna drabi nenfasizzaw li fl-isfera tiegħek, inti l-mexxej u għandek is-setgħa li tieħu deċiżjonijiet. U ħafna mexxejja ġew ċċentrata lilhom infushom, li se tnaqqas ħafna l-kapaċità tal-ġlieda kontra t-tim u żżid l-ispiża għolja inviżibbli. Niftakar li għidt lil boxxla li lmenta dwar in-nuqqas ta’ talenti fil-kumpanija: "Dak li jonqosha lill-kumpanija tiegħek mhux talenti, iżda l-għerf li tiskopri u tagħmel użu tajjeb mit-talenti." Wieħed jista 'jara minn hawn fuq li l-fabbriki ħafna drabi huma mgħobbija b'ħafna piżijiet fl-operat u l-ġestjoni, u l-ispejjeż moħbija huma l-itqal piż fosthom. L-iskoperta u t-tnaqqis effettiv tal-ispejjeż moħbija ta 'hawn fuq tista' tkun miżura qawwija għall-progress tal-fabbrika, li huwa wkoll l-iżvantaġġ reali ta 'ħafna fabbriki.
